O wydarzeniu
Współczesne przywództwo przestaje być funkcją operacyjną, a staje się kapitałem strategicznym organizacji. Marka osobista lidera wpływa dziś bezpośrednio na reputację firmy, jej wiarygodność rynkową oraz zdolność przyciągania talentów i partnerów biznesowych.W erze transparentności i mediów społecznościowych każdy gest, decyzja i komunikat lidera buduje – lub osłabia – zaufanie. Jednocześnie odporność psychiczna zespołów oraz ich dobrostan przestają być benefitem, a stają się warunkiem stabilności i efektywności biznesowej.Podczas wydarzenia przyjrzymy się przywództwu jako realnemu kapitałowi – łączącemu reputację, kulturę organizacyjną i długofalową wartość przedsiębiorstwa.
Zapraszają:
dr Marta Adamczyk, prof. AG
JM Rektor Akademii Górnośląskiej
Profesor Akademii Górnośląskiej im. Wojciecha Korfantego w Katowicach, doktor nauk społecznych w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości, absolwentka studiów podyplomowych z zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii biznesu oraz public relations. Rektor Akademii Górnośląskiej im. W. Korfantego w Katowicach. Wykładowca akademicki w zakresie „miękkiego” zarządzania, specjalizująca się w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, budowania zespołów, komunikacji w biznesie, zarządzania wizerunkiem przedsiębiorstwa oraz employer branding. Ponad 20-letnie doświadczenie zawodowe zdobywała na kolejnych stanowiskach menedżerskich zarządzając wieloosobowymi zespołami w obszarach marketingu, organizacji kształcenia, czy funkcjonowania jednostek zamiejscowych uczelni. Prezes Fundacji Promocji Nauki i Sportu Akademickiego, członek Rady Regionalnej Izby Gospodarczej w Katowicach, Rady Nadzorczej Polskiej Unii Edukacyjnej, Rady Strategicznej Fundacji AI LAW TECH, Forum współpracy Samorządu Województwa Śląskiego z uczelniami województwa śląskiego, Sektorowej Rady ds. Kompetencji Sektora Komunikacji Marketingowej, International Association On Public And Nonprofit Marketing, Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego oddział w Katowicach oraz Rady Biznesu Akademii Górnośląskiej.
Michał Gawroński
Przedsiębiorca, menedżer i ekspert w dziedzinie ochrony środowiska oraz gospodarki o obiegu zamkniętym. Pełni funkcję Przewodniczącego Śląskiej Federacji Przedsiębiorców Polskich (ŚFPP), Prezesa Zarządu Grupy Amber & Partnerzy Sp. z o.o. (GAP), a także jest Przewodniczącym Rady Fundacji EKON, Prezesem Izby Pracodawców Recyklingu Opakowań „EKOPAK”, Przewodniczącym Rady Regionów Federacji Przedsiębiorców Polskich (FPP) oraz Wiceprzewodniczącym Rady Biznesu Akademii Górnośląskiej im. Wojciecha Korfantego w Katowicach. Dbając o dialog trójstronny pełni zaszczytną funkcję - członka Rady Dialogu Społecznego w Warszawie.
dr Jacek Kotarbiński
Uznany autorytet i międzynarodowy ekspert w zakresie marketingu, rozwoju marek, innowacji oraz zarządzania sprzedażą. Od 1990 roku praktycznie wspiera firmy w budowaniu konkurencyjności i skutecznych strategii rynkowych. Mentor startupów i firm technologicznych, często określany mianem „Guru marketingu”. Wymieniany wśród TOP30 osobowości marketingu w Polsce (Wirtualne Media) oraz w rankingach najważniejszych postaci branży. Laureat Blog Roku Onet.pl, uznany przez Whitepress za jedną ze 100 najbardziej inspirujących osób branży interaktywnej w Polsce oraz zaliczany do najbardziej wpływowych osób polskiego LinkedIn. Autor bestsellerowych książek marketingowych, m.in. Sztuka Rynkologii (wyróżnionej w rankingu 100 najlepszych książek marketingowych po 2000 roku), 50 Praw Marketingu Kotarbińskiego, Marka 5.0 oraz obszernej monografii Influencer marketing, czyli ekonomia twórców XXI wieku. Twórca popularnych
e-booków z serii „Sztuka marketingu”. Juror EFFIE Awards i Superbrands Poland, członek Rady Open Eyes Economy Summit oraz Polskiego Naukowego Towarzystwa Marketingu. Keynote speaker TEDx i wykładowca MBA na czołowych uczelniach. Bloger „Harvard Business Review Polska”, felietonista „Forbes Polska”, autor wpływowego bloga kotarbinski.com.
Kamil Tomala
Ekspert i pasjonat przywództwa, wspierający liderów w osiąganiu sukcesów zawodowych i prywatnych poprzez świadome wywieranie wpływu na siebie i otoczenie. Łączy doświadczenia zdobyte w trzech środowiskach: biznesie rodzinnym, korporacjach oraz własnej firmie, integrując je z wiedzą z zakresu nowoczesnego przywództwa, psychometrii osobowości i komunikacji.Karierę liderską rozpoczął w wieku 24 lat w jednej z największych firm IT na świecie. W 2013 roku jako jeden z pierwszych Polaków dołączył do Maxwell Leadership, gdzie dziś pełni funkcję Executive Director i szkoli trenerów oraz liderów w międzynarodowej organizacji. Zbudował w Polsce siedmiocyfrowy biznes szkoleniowo-coachingowy. Realizuje programy rozwojowe w języku polskim i angielskim, wdrażając modele przywództwa w międzynarodowych organizacjach. Współpracował m.in. z 3M, Mazda, PepsiCo, BMW, CBRE czy Engie. W jego programach wzięło udział ponad 6500 osób z niemal 200 firm na świecie. Występuje jako mówca w Polsce, Anglii, USA i Rumunii. W pracy z liderami wykorzystuje doświadczenia ze sztuk walki, survivalu i praktyki scenicznej, rozwijając zwinność, odporność i skuteczność działania.
Edyta Kwiatkowska-Pelizg
Trenerka przywództwa i komunikacji, przedsiębiorczyni, TEDx SGH speaker, TEDx Pabianice mentor. Przeszkoliła ponad 11 tysięcy osób w ostatnich 12 latach.Dyplomowana trenerka biznesu, absolwentka Wszechnicy Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie, Posiada wykształcenie w obszarze zarządzania i komunikacji, które rozwinęła w ENEB - Escola de Negócios Europeia de Barcelona międzywydziałowo, realizując program MBA, marketingowy, e-commerce, oraz biznesu i komunikacji w organizacjach. Wiedzę z zakresu psychologii poszerza realizując studia na kierunku psychologia kliniczna. Uczestniczy również w programie szkoleniowym Harvard Business School Online - Harvard Manage Mentor®. Dyplomowana facylitatorka absolwentka Wszechnicy Uniwersytetu Jagiellońskiego, oraz dyplomowana facylitatorka metody Design Thinking. Na swoim koncie posiada ukończone liczne szkolenia i kursy w obszarach przywództwa i komunikacji. Leadership masterclass z Danielem Golemanem, NVC w NVC Academy, kursy psychologiczne, liczne programy Mastermind, kursy Mindfulness oraz certyfikację MTQ48. Trener w zespole Maxwell Leadership Poland. Przez kilka lat rozwijała umiejętności coachingowe w Forbes Coaches Council USA. Dwukrotna Laureatka nagrody w kategorii Kształtuj Spójność - Maxwell Culture Awards 2023 i 2024, Lwice Biznesu 2023. Publikuje dla takich portali jak Rzeczpospolita, Wprost, czy Forbes, ma na swoim koncie dziesiątki publikacji prasowych. Prowadzi autorski program #zprezesami w Anywhere TV. Wspólnik i wiceprezeska w Pelizg Group sp. z o.o
Anna Sarnacka-Smith
Założycielka firmy EFFECTIVENESS, konsultanka HR, autorka książek o różnicach osobowości w biznesie (Everest lidera, Siła różnic w zespole, Zaangażowany zespół - wyd. MT Biznes) oraz prowadząca podcast Everest LIDERA. Głównym narzędziem, z którego korzysta, realizując swój zawodowy cel (wspieranie liderów w rozumieniu różnic osobowości i wykorzystywaniu tych informacji we właściwym doborze pracowników, podnoszeniu jakości współpracy i rozwijaniu postawy liderskiej), jest badanie kompetencji DISC D3, które wprowadziła na rynek polski. Sama doświadczyła siły tego badania w stawianiu się liderem dla zespołu, rozumieniu tego, dlaczego z jednymi osobami rozumiem się bez słów, a z innymi współpraca niesie dużo napięcia. Dzieli się tym w czasie konsultacji, sesji mentoringowych czy warsztatów dla managerów, zespołów, działów HR itd. Przed założeniem EFFECTIVENESS jej doświadczenie w biznesie to praca w liczących się na polskim rynku agencjach PR, gdzie powierzono jej opracowywanie i wdrażanie strategii komunikacji dla firm, produktów czy usług, zarządzanie sytuacjami kryzysowymi u klientów. Ważny etap w jej karierze zawodowej to praca na stanowisku PR Managera, odpowiedzialność za realizację celów sprzedażowych zespołu, rekrutację i okresowe oceny pracowników. Wiedzę na temat leadership czerpie dziś od mentorów w USA, gdzie na co dzień mieszka, prowadząc zdalnie zespół EFFECTIVENESS. Odpowiada za jakość współpracy z Klientami EFFECTIVENESS, a wśród nich jest m.in.: AVON, BNI, BOŚ Bank, Celon Pharma, Bawaria Motors, eSky, Jungheinrich Polska, CAT, UNILEVER, SGB-Bank, Ciech, uPacjenta, Budmech, BWI Polska, H+H Polska, MasterLease Polska, PMICombera, SGB Bank, WAGO Polska, VINCI Facilities.
Iwona Polkowska, EMBA
Liderka transformacyjna, mentorka przywództwa. Od ponad 25 lat pracuje z liderami, zespołami i organizacjami, łącząc doświadczenie menedżerskie z rozwojem przywództwa oraz budowaniem kultury wartości. Kluczowym obszarem jej kompetencji są procesy transformacyjne — projektowane i realizowane na styku biznesu, przywództwa oraz indywidualnej odpowiedzialności lidera. Przez ponad 10 lat, pracując bezpośrednio u boku John C. Maxwella, zdobywała doświadczenie w prowadzeniu globalnych projektów transformacyjnych, angażujących liderów biznesu, administracji publicznej, edukacji oraz organizacji społecznych w długofalowe zmiany systemowe. Inicjowała działania transformacyjne w Paragwaju, Kostaryce, Republice Dominikany, Panamie oraz Szwajcarii. Od początku jej strategicznym celem było jednak wdrażanie procesów transformacyjnych w środowisku polskim. Działania te zaowocowały przed pięcioma laty rozpoczęciem realizacji dwóch globalnych projektów: Change Your World – Zmieniaj swój świat (Maxwell Leadership Foundation) oraz Beyond Success – Więcej niż sukces (EQUIP). Jest twórczynią i liderką Maxwell Leadership Poland oraz inicjatorką polskojęzycznych działań globalnej organizacji Maxwell Leadership. W latach 2018–2025 odpowiadała za zaprojektowanie, uruchomienie i rozwój programu certyfikacyjnego Maxwell Leadership Certified Team w Polsce, współtworząc pierwszą w kraju społeczność liderów, trenerów i mentorów pracujących w oparciu o model przywództwa transformacyjnego. Jako mentorka, coach i trener pracuje z liderami na poziomie strategicznym, koncentrując się na osobistym przywództwie jako fundamencie odpowiedzialnego przywództwa organizacyjnego. Jej podejście integruje doświadczenie menedżerskie, międzynarodową praktykę transformacyjną, coaching oraz założenia psychologii pozytywnej. Absolwentka Uniwersytetu Łódzkiego (Zarządzanie) oraz studiów Executive MBA
Robert H. Smith School of Business, University of Maryland. Certyfikowana trener Maxwell Leadership, specjalistka metodologii Round Table Global Priority Solutions oraz trener stylów behawioralnych Personality Insight Institute.
Barbara Wawrzynek
Human Wanted CEO & Founder, Edukator, Trener, Facylitator, przede wszystkim Człowiek Nieustannie na misji poszukiwania człowieka w organizacji. Pomaga przejść z poziomu wartości wellbeingu do codziennych zachowań i mikronawyków w obszarach Ciało-Głowa-Relacje. Dostarcza wiedzę i narzędzia, by każda osoba mogła stać się architektem swojego wellbeingu i budować zdrowe optimum. Lubi o sobie mówić Human Insider. Posiada długoletnie doświadczenie biznesowe, pełniąc przez około 15 lat role: EMEA Konsultantki ds. Wellbeingu, Liderki ds.Szkoleń i Rozwoju, Dyrektorki ds.Komunikacji i Brandingu, Trenerki oraz Moderatorki. Pracowała w branżach: Produkcja, Bankowość Inwestycyjna, FMCG, Szkolenia & Edukacja. Była także Współprowadzącą i Dyrektorem Programowym & Komunikacyjnym globalnej Konferencji D&I Changemakers- największej konferencji online DEI dla biznesu w regionie CEE (ok. 4000 zarejestrowanych per edycja). Jest certyfikowaną Trenerką metodologii WHO (World Health Organization) w zakresie problem management, self–care oraz wsparcia psychospołecznego. Posiada międzynarodowy certyfikat Facylitatora DDI (Development Dimensions International). Jest autorką programu Train The Trainer - Budowanie nawyków DEI w biznesie (ok. 500 przeszkolonych pracowników i liderów, 24 firmy, 14 krajów oraz 105 przetrenowanych Facylitatorów). Jest współautorką książek:”Wellbeing w organizacji- co? jak?dlaczego?” „Książka kuHRska- podróż przez smaki HR ” oraz 'EB-ecadło- elementarz marki pracodawcy". Ma na swoim koncie publikacje branżowe związane z HR, wellbeingiem i kulturą organizacji.
Piotr Ląd
16-letnie doświadczenie przedsiębiorcze: CEO BioFusion S.A. oraz CEO w sektorach doradztwa biznesowego, produkcji i budowania sieci kontaktów. Specjalista od wystąpień publicznych, umiejętności w sprzedaży B2B i skutecznej komunikacji bezpośredniej. Przeprowadził ponad 200 seminariów na temat zarządzania strategicznego, angażując ponad 2500 uczestników na wydarzeniach. Certyfikowany Coach i Mentor w europejskiej organizacji EMCC. Aktualnie propagator zdrowego trybu życia oraz naturalnej medycy. Jego motto to: „ sukces to przejście od porażki do porażki bez utraty entuzjazmu.”
Harmonogram wydarzenia
Rejestracja | kawa i networking
09:30
Otwarcie wydarzenia – dr Marta Adamczyk, prof. AG – Rektor Akademii Górnośląskiej oraz Kamil Tomala - lider, strateg, przedsiębiorca, mentor, mówca.
10:15
Wykład: Marka osobista lidera a marka organizacji – dr Jacek Kotarbiński
10:30
Ekonomista, marketer, uznany autorytet oraz międzynarodowy ekspert w dziedzinie marketingu, rozwoju marek, innowacji i zarządzania sprzedażą.
Podsumowanie i wprowadzenie do debat – Kamil Tomala
11:00
Debata I: Rola lidera w budowaniu wizerunku organizacji
11:10
Wizerunek organizacji zaczyna się od lidera. To jego postawa, decyzje i sposób komunikacji kształtują reputację firmy – zarówno wewnątrz zespołu, jak i w otoczeniu rynkowym.
Podczas debaty porozmawiamy o tym:
To rozmowa o odpowiedzialności, spójności i świadomym przywództwie w świecie, w którym reputacja staje się realnym kapitałem biznesowym.
Moderator: Kamil Tomala
Uczestnicy:
Networking i rozmowy kuluarowe przy poczęstunku
12:10
Wprowadzenie do debaty – Kamil Tomala
12:45
Debata II: Dobrostan i odporność psychiczna pracowników siłą organizacji
12:50
Czy dobrostan pracowników to benefit, czy strategiczna inwestycja? W dobie presji, zmian i niepewności odporność psychiczna zespołów staje się jednym z kluczowych czynników stabilności i efektywności organizacji.
W trakcie debaty podejmiemy tematy:
To dyskusja o nowoczesnym modelu przywództwa, w którym siłą organizacji są ludzie – świadomi, wspierani i gotowi do działania nawet w wymagających warunkach.
Moderator: Kamil Tomala
Uczestnicy:
Podsumowanie
13:50
Rozmowy kuluarowe, networking.
14:00 – 15:00
Liczba miejsc ograniczona.
Z myślą o uczestnikach debaty zadbaliśmy także o najmłodszych –
zapraszamy dzieci na Dzień Otwarty Uniwersytetu Dziecięcego Gaudamus o charakterze
edukacyjno-kreatywnym.
Partner wydarzenia:
Patronat medialny wydarzenia:
Ta strona używa cookie.
Więcej o używaniu i zmianie ustawień cookie znajdziesz w naszej polityce plików cookies.
Akademia Górnośląska w Katowicach © 2025 - www.akademiagornoslaska.pl
Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany programu i miejsca wydarzeniai.
